Direction

Responsabilité Sociétale

Conscients de notre impact face aux enjeux sociétaux, depuis 2008 nous avons décidé de déployer, pour piloter notre démarche RSE, un programme de management intégré et certifié, sous le nom de « Earth 365 », en adéquation avec nos valeurs « Expertise, Confiance, Innovation, Respect, Intégrité ».

Cet engagement nous a conduit, en 2021, à rejoindre le pacte mondial des Nations Unies et, en 2022, à développer au niveau Groupe une stratégie globale, cohérente et ambitieuse de type ESG qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue avec l’objectif permanent de répondre aux besoins et aux attentes de nos parties prenantes.

Nous nous sommes engagés à contribuer à 12 des 17 objectifs du Global Compact regroupés au sein de 3 domaines en adéquation avec les engagements de notre Code Ethique :

Environnement

Nous nous engageons pour des produits et services durables et agissons pour limiter ses impacts environnementaux.

Nous avons pris des mesures concrètes pour réduire notre empreinte environnementale afin de contribuer à un avenir plus durable pour tous. Nous continuerons à travailler en ce sens pour diversifier nos initiatives et renforcer notre engagement environnemental en concertation notamment avec nos clients, nos fournisseurs, nos employés.

Nous contribuons à la préservation des ressources en eau, nous optimisons notre consommation d’énergie par le recours à des énergies renouvelables, nous développons des solutions innovantes de revalorisation de déchets.

Nous poursuivons la mise en œuvre d’actions pour réduire notre empreinte carbone.

Nous développons des produits durables toujours plus respectueux de l’environnement.

Social

Nous sommes convaincus que les entreprises ont la responsabilité de créer des environnements de travail sûrs et inclusifs, de respecter les droits de l’homme, de promouvoir la diversité et l’égalité des chances et de contribuer positivement à la société. Dans cet esprit, nous plaçons au cœur de nos actions, la sécurité au travail des hommes et des femmes du groupe et renforçons nos actions pour le bien-être au travail. Nous agissons pour favoriser la diversité, l’égalité des chances et le développement d’un environnement inclusif.

Témoignage de notre savoir-faire unique, Oberthur est labélisé « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV), un label de l’État Français mis en place pour distinguer des entreprises françaises artisanales et industrielles aux savoir-faire rares et d’exception.

Gouvernance

L’une des composantes essentielles de notre stratégie RSE est la gouvernance d’entreprise, qui se concentre sur des pratiques de gestion et de leadership responsables et éthiques.

Nous respectons les valeurs essentielles du Groupe inscrites dans notre code éthique, nous déployons une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle. Nous avons à cœur de soutenir l’économie locale en privilégiant les fournisseurs de proximité pour nos achats de services et de biens. Nous soutenons des projets de recherche, d’innovation et éducatifs, avec une envie de fédérer celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes pour un autre avenir.

Nous travaillons à assurer une gestion responsable et transparente pour maximiser la création de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.

Nous sommes fiers de vous présenter notre Rapport RSE 2024.